Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Formação para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos para desenvolver e implementar a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento organizacional.
Será responsável por desenhar, implementar e gerir programas de formação que promovam o desenvolvimento de competências dos colaboradores, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e fomentando uma cultura de aprendizagem contínua. Trabalhará em estreita colaboração com os líderes de equipa e Direção para diagnosticar necessidades, estruturar conteúdos e avaliar os resultados das ações formativas.
Responsabilidades:
- Conceber e dinamizar programas de formação presenciais e à distância, adaptados às especificidades de cada departamento.
- Desenvolver conteúdos técnicos e pedagógicos, reunindo e estruturando informação junto das equipas operacionais e especialistas internos;
- Criar, organizar e manter os dossiers técnico-pedagógicos;
- Coordenar o desenvolvimento e manutenção da plataforma de formação digital Talent LMS;
- Produzir conteúdos formativos digitais (e-learning, vídeos, apresentações), em articulação com a equipa de produção de marketing;
- Articular com fornecedores externos e gerir a relação com entidades formadoras.
- Acompanhar as tendências do setor e introduzir soluções inovadoras de aprendizagem.
- Apoiar programas de onboarding, desenvolvimento de liderança e iniciativas de requalificação/atualização de competências.
- Apoiar os processos de avaliação de eficácia da formação;
- Garantir a atualização de registos e relatórios legais/formais de formação;
- Promover a melhoria contínua dos planos de formação e sua ligação à estratégia da empresa
Requisitos:
- Formação Superior em Gestão e Organização de Formação, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
- Experiência profissional mínima de 3 anos, comprovada como Responsável de Formação, Especialista em L&D ou função equivalente.
- Sólidos conhecimentos em design instrucional, princípios de aprendizagem de adultos e metodologias de avaliação da formação.
- Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) - Obrigatório;
- Familiaridade com plataformas de aprendizagem digitais, LMS e ferramentas de formação virtual.
- Forte capacidade de organização e gestão de projetos.
- Bons conhecimentos de informática para a gestão e criação de conteúdos formativos;
- Conhecimentos de Inglês (B1);
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Elevada capacidade de planeamento e organização;
- Proatividade, resiliência e dinamismo.
Condições:
- Pacote salarial de acordo com a função e experiência demonstrada;
- Integração em empresa líder no setor em que atua, numa equipa de trabalho dinâmica;
Benefícios:
☀️ Localização: Sintra
🚗 Estacionamento gratuito
🍽️ Subsídio Alimentação
⚕️ Seguro de Saúde
🧘 Yoga
⚽ Futsal
🍎 Fruta
🎭 Eventos
💼 Desenvolvimento profissional
🤗 Programa Apoio ao Colaborador (Legal, Psicológico, Nutrição, Social, Finanças)
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